RFInforma® – Aguascalientes, miércoles 01 de diciembre del 2021

Redacción.-

Sigue existiendo una brecha salarial entre hombres y mujeres, sobre todo hablando de puestos directivos, además de violencia de género en algunas empresas, señaló el líder de la Confederación Regional Obrera Mexicana, Jesús Enrique Pérez.

“Ya lo hemos mencionado, es de aproximadamente el 30 por ciento entre hombres y mujeres, global, eso es una información pública, se puede analizar que en el mismo puesto, un hombre y una mujer, pero eso pasó a más en puestos directivos.”

Resaltó que en ocasiones se ha solicitado apoyo al sindicato por parte de mujeres que se han sentido agredidas por compañeros o supervisores por acoso, siendo una práctica que ya no es común, pero aún se repite.

Resaltó que hay empresas en donde a  las mujeres no se les da ciertos puestos, incluso hablando de puestos altos.

“Eso no puede estar sucediendo, yo creo que ya estamos en otra etapa, donde tenemos que buscar igualdad y equidad. Nosotros en los contratos colectivos no negociamos el tabulador de mujeres y de hombres, operario A y operario B es para hombres y mujeres”

Resaltó que al momento de presentarse casos de este tipo, se canaliza a una barra de abogados con quien se tiene convenios para que acompañen su caso.